2026-10-15 18:46
主計總處今(10/15)日公布8月薪資統計,今年前8個月總薪資為54萬9,200元、年增4.55%,創下十六年同期最高,明顯高於通膨的1.84%,反映在實質總薪資也成長2.66%,寫下近十一年同期最高。官員表示,1至8月實質薪資的成長有三大因素,除了受惠於全球AI與新興科技需求爆發,帶動廠商獲利與獎金發放、最低工資調升效益,以及國內物價穩定機制發揮效果,使得實質購買力持續提升。
2026-10-13 22:11
中華電信工會在經過一整年的推動後,即將於明(10/14)日開始進行罷工投票。由於中華電信工會會員人數近兩萬人,故經理事會決議,採取由不同分會進行罷工投票的作法。
2026-10-13 13:16
中華電信今日(10/13)宣布「竹林經營碳匯專案」已通過環境部註冊申請審查,成為全台首例以竹林經營自願減量方法學通過審查的企業。董事長簡志誠表示,中華電信推動淨零轉型堅持「自身減量優先,自然增匯加乘」雙軸策略。除了透過自然碳匯展現對生物多樣性與在地部落的回饋外,本業科技減碳與綠電採購更全力推進,預計今年綠電使用量將正式突破1億度,並重申2030年IDC資料中心100%使用再生能源、2045年達成全公司淨零排放的承諾。
2026-09-30 10:50
第一金控旗下第一銀行員工平均年薪連續5年突破19個月,2025年非主管職全時員工平均年薪達167萬元,更有超過8成同仁年薪突破百萬,在國內金融業穩居前段班。如今第一銀行將於明日(10/1)啟動2026新進人員甄選,預計招募一般行員、徵授信經驗行員及專業理財人員等多元職缺,預計錄取320名新血,多項職務起薪逾5萬元。
2026-09-30 10:47
AI等新興科技需求持續擴增,企業徵才需求也同步升溫。勞動部今(9/30)日公布2026年6月底職位空缺概況,工業及服務業職缺達29萬6,143個,逼近30萬大關,較去年同期增加2萬8,979個,職缺率升至3.3%,年增0.3個百分點;其中工業部門職缺增加2萬3,739個,是職缺成長的主要來源,主要受到人工智慧等新興科技需求持續擴增帶動。
2026-09-18 20:04
仁寶與子公司鋐寶今(18)日分別召開董事會,通過以現金為對價之股份轉換案,轉換對價為每股現金18.50元,溢價率約為18.21%。由仁寶取得鋐寶百分之百股份,並於股份轉換基準日12月31日終止上市及撤銷公開發行。
2026-09-18 19:55
仁寶(2324)今(18)日晚間公告,與鋐寶科技(6674)同步召開董事會,通過以現金為對價股份轉換案,仁寶將取得鋐寶科技100%股份,股份轉換對價為每股18.5元;若以鋐寶科技董事會決議前一營業日收盤價計算,溢價率約18.21%。交易完成後,鋐寶科技將成為仁寶100%持股子公司,並於股份轉換基準日終止上市及撤銷公開發行。
2026-09-14 18:03
薪水低於平均月薪,就是低薪?根據官方統計,近600萬名勞工薪資低於經常性薪資平均數,一度被解讀為「7成勞工屬於低薪」。主計總處今(9/14)日特別澄清,薪資低於平均數並不代表低薪,依經濟合作暨發展組織(OECD)定義,低薪應以「薪資中位數的2/3」作為判斷標準,以113年統計為例,本國籍全時員工全年總薪資中位數為58.5萬元,換算全年總薪資的低薪門檻為39萬元,低於該金額者占16.8%、約126萬人。
2026-09-14 10:22
旅宿業缺工引進海外人力再跨一步!勞動部今(9/14)日表示,首批透過「跨國技術人力精進方案」引進的35名印尼籍外國技術人力正式抵台,成為該方案今年1月上路、開放旅宿業引進外國技術人力後,首批正式入境的旅宿業外國技術人力。目前已有超過60家旅宿業者申請辦理國內求才程序,累積需求人數逾600人,顯示業界對穩定海外人力來源的需求持續升溫。
2026-09-09 14:43
星星電力今(9)日宣布,與風睿能源(SRE)再度簽署企業購售電協議(CPPA),採購「海廣風電(Formosa 6)」部分綠電;是雙方繼海盛風電(Formosa 4)後再次合作。
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