中華電信工會14日起進行罷工投票　公司發長文提醒：程序安排恐背離法令規定

中華電信工會在經過一整年的推動後，即將於明（10/14）日開始進行罷工投票。由於中華電信工會會員人數近兩萬人，故經理事會決議，採取由不同分會進行罷工投票的作法。工會今（10/13）日晚間指控，幹部們花了數個月的時間規劃、討論罷工投票的細節之後，沒想到中華電信公司竟然在今日下班後，發出一份長達五頁的公文，文中大量栽贓與誣指本會罷工投票流程將有瑕疵與違反法令規定。

中華電信的公文寫道：「據悉，貴工會本次辦理罷工投票，桃園地區於10月14日至16日始行投票，並於10月16日先行開票；高雄地區於10月14日至15日投票，並於10月15日先行開票；台中地區則於10月20日至22日始行投票，並於10月22日先行開票；其餘地區之投票時程迄未公布，據稱可能延至明年辦理。」

公文中指出，「按《勞資爭議處理法》第54條第1項規定罷工須經「全體」會員過半數同意，係由全體會員就是否罷工之同一事項，形成單一之集體決定。倘部分地區於其他地區尚未完成投票前即先行開票並公布結果，將使後續投票地區之會員在已知部分投票結果之情況下行使投票權，可能對其投票意向產生影響，致使各地區會員無法在相同之資訊條件下獨立表達真實意願，進而影響整體投票程序之公平性及會員投票自主性。」

中華電信公文寫道，「貴工會過往辦理或規劃罷工投票時，均係於各地區投票完畢後統一開票，此亦符合一般投、開票作業之正常程序。惟本次改採分批甚至投票時間長達一年之方式，不僅與貴工會過往採行之作法顯有不同，如上所述，亦可能使部分會員在已知其他地區投票結果之情況下行使投票權，影響會員自主表達意願及整體投票程序之公平性，其程序安排恐已背離《勞資爭議處理法》第54條第1項所要求之全體會員共同決定罷工之立法意旨殊值商榷。」

對此，中華電信工會發出三點聲明如下：

一、中華電信公司的這份惡意公文，完全呈現董事長簡志誠的獨斷與惡意！工會推動罷工投票已是近半年來工程，過程中公司未曾與工會就相關事項詢問，卻在罷工投票前一天的下班時間，發出公文惡意栽贓誣指，此舉勢必更加激化勞資衝突！若爆發行動影響電信事業相關運作，甚至一個月後的選務工作，簡志誠必須對此負完全責任！

二、中華電信工會有關於罷工投票之格式、投票流程設計，均與律師進行討論，甚至發函向勞動部請求釋疑，各項作法也都依照勞資爭議處理法之規定進行，根本不勞中華電信公司費心！無奈公司20年來未與工會簽訂團體協約，卻在此時對罷工投票指手畫腳、意圖影響會員投票之意願，工會必須強調這就是不當勞動行為，請簡志誠停止妨礙工會運作！

三、中華電信工會要向所有會員強調，現在就是團結的關鍵時刻，在戰爭與屈辱面前，你選擇了屈辱！可是，屈辱過後，仍得面對戰爭！工會長期以來的主張，就是所有會員應該享有更好的勞動條件。今年加薪幅度和團體協約簽訂等等重要權益，簡志誠董事長仍然堅持不肯與工會確認，這就是工會選擇一戰的理由，請會員為自身權益努力。

中華電信工會強調，絕對不會因為這份充滿惡意的公文而屈服，罷工投票會繼續進行，工會也將在下周前往凱道，質問賴清德總統，簡志誠董事長的作法有沒有照顧勞工？有沒有維護台灣人最重視的自由民主精神！

中華電信工會鄧克廉理事長表示，近期已看到美光工會，以及傳產的工會團體陸續推動罷工投票，中華電信工會絕對會跟所有的戰鬥工會站在一起捍衛勞權。目前連交通部都不願意和中華電信公司工會進行對等協商，其他民營企業絕對會有樣學樣，迫使工會團體唯有啟動罷工抗爭來爭取合理權益。

鄧克廉理事長也提醒政府，這些罷工投票不只是工會取得罷工投票權，也是對於執政者的不信任投票，和對於現有經濟分享狀態的否定投票，如果延續到明年，其實絕對會對賴清德總統的連任之路有極大的殺傷力。

中華電信董事長簡志誠今日受訪時則提到，中華電信擁有逾30萬名股東、2,000多家法人股東、逾2,000萬行動用戶，同時負有國家關鍵基礎設施防護的重任。經營團隊在追求永續經營時，必須在股東權益、用戶保障、國家安全與員工福利之間取得平衡。他指出，依據公開資訊，中華電信非主管全時員工薪資中位數達164.6萬元，高出同業四、五十萬元，展現企業照顧員工與各方利害關係人的決心。