狂罵學生「白癡」還造假上下班紀錄！高中教練被解聘 提告保工作下場曝

台北一所高中球隊教練被檢舉多次辱罵學生「白癡」、「笨蛋」，私下超收教練費、虛編鐘點費，還要求學生代為打卡，偽造上下班、加班紀錄。校方調查屬實，決議解聘且4年不得聘任為教師，報請教育局核准處分。教練告上法院，台北高等行政法院審理後認定，解聘處分合法有效，雙方僱傭關係已不存在，但限制不得聘任的部分未經實質審查，程序有瑕疵，應予撤銷。可上訴。

本案源於，這名教練身兼校隊教練、體育組長及教師身分，卻被檢舉疑似涉及體罰、侵占選手獎金等多項違規。校方前（2024）年介入調查後實際認定5項違規，包含言語辱罵學生、超收教練費並使用於與教練費無關項目、掛名總教練卻未實際訓練而超收鐘點費、要求學生代為打卡上下班及加班紀錄、虛偽編列外聘教練鐘點費使別人獲利。

後來，學校召開教評會，認定教練行為嚴重損及教師專業尊嚴，情節重大，甚至涉及背信、詐欺、偽造文書等刑事犯罪，決議予以解聘且4年不得聘任為教師，報請教育局核准。教育局通知教練陳述意見，並召開教師審議委員會，決議同意校方處分，教練因此提起行政爭訟。

這名教練主張，他未曾辱罵學生，批評校方調查報告僅訪談部分匿名學生，就作為認定事實的依據，忽略他當時的發言脈絡。他澄清，專業訓練課程都有出席授課，實際出缺勤都有學校進行巡堂，沒有未出席卻領鐘點費的情形。教練強調，他沒涉及體罰和性平事件，沒有嚴重到需要解聘的程度。


但北高行指出，學校的調查紀錄雖未記載確切發生時間、地點，但學生已真誠地反映他們的遭遇，可合理認定教練確實有辱罵「白癡」、「笨蛋」、「社會敗類」等負面詞語，不論其原因為何，都不是適當的管教方式，自屬違法。

至於教練費使用不當部分，北高行認為，教練雖然是囿於球隊經費缺乏有效的管理措施，才便宜行事用自己的帳戶存放款項，但他收取教練費，不僅帳目不清，還有支應其他球隊經費借貸、致贈往生花籃、教練慶生蛋糕等無關支出。其餘有關未實際專訓、打卡紀錄造假、虛編鐘點費等部分，也都有相關證人證詞、通訊對話紀錄、課程表、外聘教練鐘點費清冊等作為證據。

北高行認為，教練確實有相關違規情事，經由校方作成調查報告，由校事會議、教評會作成解聘決議，並報請教育局核准在案，已經完成法定程序，解聘處分合法有效，因此，法院駁回有關確認聘任關係存在的請求。


不過，北高行指出，「不得聘任為教師」的處分，已超出教師與原聘任學校之間的契約關係，形同要求教師在一定期間內全面退出教師職場，會限制教師受聘於全國其他各級學校的職業選擇自由，影響其工作權，因此《教師法》規定，主管教育行政機關應負擔實質審查、作最終決定的權責。

但北高行發現，教育局召開的審議委員會未踐行實質審查義務，僅作為上級監督機關進行合法性審查，缺乏任何具體審酌的事由，因此，教育局命教練4年內不得聘任為教師的處分，並不合法，應予撤銷。本案仍可上訴。