信昌化工爆裁員！民代批勞工局「看戲單位」怒凍6760萬預算

高雄市議會今（1/26）日審查勞工局「罰金罰鍰」預算時，因長春集團旗下信昌化工林園廠傳出裁撤百名員工，百餘人生計受損；藍營民代痛批勞工局「看戲單位」，未積極捍衛勞權，放任企業逼退員工，要求局方硬起來，最終決議擱置6760萬元預算。勞工局長江健興表示，市府已進場稽查，將釐清是否涉及不當或大量解雇，依法處理。

市議員邱于軒表示，信昌化工原有180多名員工，如今僅剩約5、60人，業者在短時間內要求員工表態是否選擇「優離」或「優退」，所謂轉職方案僅提供前往苗栗廠工作，雖補貼高鐵票並設3個月試用期，但對背負房貸、家庭壓力、深耕高雄多年的勞工而言，根本談不上真正選擇權。

她憂心，高雄產業結構以石化、金屬加工與造船業為主，若勞工局對長春集團的作法不聞不問，恐引發其他石化業者仿效，形成「石化寒冬」，她更轉述基層員工說法，指「副局長進場後，約談與解雇反而變多」，質疑勞工局是否反過來協助業者規避法令。

李雅靜則不滿指出，勞工局長江健興連大量解雇的法定要件都說不清楚，卻一再將責任推給工會，質疑「那勞工局的功能到底是什麼？」，她提到，當企業只給「北漂」或「優退、優離」兩條路，卻沒有任何高雄在地選項，根本不具自願性。

李雅靜直言，整起事件中看不到勞工局實質協助，勞工與工會只能被動承受，勞工局形同「看戲單位」，要求勞工局硬起來；最後，議會最終決議擱置勞工局罰金罰鍰預算，並要求提出具體作為與說明。

對此，江健興表示，市府去年底即掌握信昌化工產線停工情況，並已進場了解，今日再度派員前往長春集團旗下9個事業單位進行全面稽查，強調並非教導企業規避法規，而是釐清是否涉及大量解雇。
江健興說明，依勞動部解釋函，若企業提供優於《勞基法》的條件，讓勞工「自願選擇」，未必構成違法大量解雇；但若勞工實際上沒有選擇空間，則可能涉及不當解雇，後續將依法處理。他也坦言其中存在模糊地帶，並多次強調「工會必須出來發聲」。