勞工權益相關報導 - 太報 TaiSounds

勞工權益

台積電工安事故後續！勞動部祭4大措施　要求提出工程安全改善計畫

2026-11-03 11:07

台積電高雄廠新建工程發生4名勞工死亡重大職災，勞動部祭出後續改善措施！勞動部今（11/3）日表示，已要求台積電引進獨立第三方安全監督團隊，針對重大施工風險及關鍵作業進行查核，並提出具體工程安全改善計畫；同時盤點全台在建科技廠房工程，要求各地勞檢機構啟動專案檢查。另一方面，勞動基金也將台積電工安改善措施及執行情形，納入後續投資決策及股東行動的重要參考。
勞動政見公開講　蔣萬安允調高清潔隊員夜點費、力推首都福利

2026-11-01 18:28

台北市產業總工會與台北市政府環境保護局企業工會等勞團今（11/2）舉辦「2026勞動政見公開講」，市長蔣萬安與會時承諾未來優先補足清潔人力缺額、清潔工作不擴大委外、除夕福利加碼、提高夜點費及災後復原專案獎勵。
台新新光金2026供應商大會 125家廠商響應

2026-10-22 12:57

台新新光金控於日前舉辦「2026台新新光金控供應商大會」，子公司台新銀行、新光人壽、台新證券等均共同參與，並以「誠信經營人權守護」為主題，邀集逾125家供應商共襄盛舉。台新新光金控透過人權專題講座、邀請供應商響應「誠信人權共榮宣言」，以及優良供應商表揚等安排，深化供應商對誠信經營與尊嚴勞動的認識，致力將人權保障從理念延伸到日常管理。
薔琵颱風來勢洶洶！勞動部列6大安全提醒　雇主不能讓勞工冒險

2026-10-22 10:26

薔琵颱風逼近，如果勞工仍要出勤，通勤安全與工資權益如何保障？勞動部今（10/22）日提醒，縣市首長宣布停班停課後，勞工可依規定不出勤，雇主不得將其視為曠工、遲到，也不能強迫請事假或扣發全勤獎金；若因業務需要、經勞工同意出勤，雇主應提供通勤協助，勞工有搭乘計程車的必要時，相關費用也應由雇主支付。另針對外勤、戶外施工及維修等高風險工作，勞動部提出六大安全提醒，要求雇主落實防颱措施，避免勞工冒險作業。
公平會禁Grab併購foodpanda！工會發聲：感謝捍衛市場競爭與國家安全

2026-10-21 17:08

針對公平交易委員會正式決議禁止Grab併購foodpanda結合案，台灣外送產業權益協進聯盟與全國外送產業工會今日（10/21）發表聯合聲明，對主管機關展現專業獨立性、依法嚴格把關市場競爭的裁決結果，表達高度肯定與感謝。這項決策為新興平台經濟的反壟斷審查樹立了關鍵標竿，有效遏阻市場走向實質壟斷，同時展現了政府維護市場公平秩序、捍衛基層勞動與消費權益的決心。
高雄勞權成選戰考題！獨立總工會開轟薪酬制度　點名柯志恩、賴瑞隆表態

2026-10-19 14:42

九合一選戰升溫，勞工權益也成為高雄市長選戰的重要考題。高雄市獨立總工會今（10/19）提8大勞權訴求，從大同醫院員工待遇、輪船公司薪酬，到勞檢、政府採購及勞權基金改革，要求市府正視勞工處境，並點名市長參選人柯志恩、賴瑞隆提出具體主張，別讓勞權淪為選舉口號。
IFRS揭露時程放緩　投資關係業者: 勿視為「免死金牌」把握緩衝期轉化永續壓力為競爭力

2026-10-16 14:05

證交所與櫃賣中心最新統計，資本額20億元以上的上市櫃公司永續報告書申報率已達100%，整體上市櫃公司公開申報家數已達1,949家大關，顯示ESG在台灣資本市場已成為不可或缺的標準配備。專業投資者關係（IR）與ESG顧問機構 IR Trust表示，法規雖給予中小型企業緩衝，但實務上企業接軌國際、做第三方確信與供應鏈減碳的趨勢反而更加明確。
欠勞健保費303萬硬不繳　士林分署查封不動產逼貿易公司吐錢

2026-10-13 17:42

新北市1家貿易公司長期擺爛拒繳員工勞保及健保費，金額高達303萬餘元。士林分署接獲移送後，多次催繳均遭無視，隨即展現鐵腕出招，強行查封該公司名下價值不斐的土地與建物。這項動作瞬間引爆金融危機，承貸銀行獲知後隨即警告將暫停放款，嚇得業者於2026年10月初趕緊派員全額繳清。
勞退修法卡關！朝野17案已提　勞團：政院提版本、立院加速審

2026-10-13 13:29

立法院朝野立委已提出17個《勞工退休金條例》修法提案，行政院至今未提出修法版本，相關法案也未列入各黨團優先法案清單。五一行動聯盟今（10/13）日分別前往行政院、立法院大門召開記者會表達不滿，要求行政院儘速提出院版草案，也將會積極與社福及衛環委員會的兩位召委溝通，呼籲立法院將勞退條例修法列為優先法案、立即排案審查及進行黨團協商，避免相關提案因屆期不連續原則，在2028年1月休會前未完成三讀而歸零。
調最低工資、揭露薪資門檻！商總：不能讓企業「一肩扛」　可支配所得才要緊

2026-10-08 11:50

明年最低工資調漲，資方的負擔成本增加261億元。全國商業總會理事長許舒博今（10/8）日表示，最低工資調整不應讓企業單方面承擔所有增加的成本，尤其勞健保費用也會隨之增加，政府應重新檢討勞健保負擔比例，政府不能只是扮演勞資雙方的「仲裁者」，也不能把照顧勞工及企業的責任全部由企業「一肩扛」，政府應該扮演協調角色，讓民眾和企業都能穩定發展。

台積電工安事故後續！勞動部祭4大措施 要求提出工程安全改善計畫

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