試用期被資遣！她盜用104企業帳號寄「主管求職信」惡搞前同事 下場出爐

新竹一名許姓課長2022年在試用期遭到資遣，她心生不滿，竟盜用老公任職的資訊公司104人力銀行企業帳號，查閱前同事的求職履歷，並用電子郵件寄給前主管，惡搞她不爽的前同事，還把前主管的求職信寄給前公司28名員工，讓全公司上下都以為主管要離職。一審依《個人資料保護法》判許女和其老公10月徒刑，高等法院今（10/20）日駁回上訴，維持原判。可上訴。

調查指出，許女之前在一家感應元件製造公司工作，後來遭到資遣。她向老公蘇男抱怨主管強迫她離職，兩人於是起意惡搞許女前公司。

2022年6月間，許女先是利用自家電腦，登入蘇男任職公司的104企業帳號，查閱並下載前主管和2名前同事的求職履歷表，隨即利用前公司的電子郵件信箱，將2名前同事的求職信寄給前主管，把年齡、最近工作、駕駛執照等基本資料全公布。

後來，她因為與前公司進行勞資協商，未能如願恢復原職，又把前主管的求職信寄給前公司28名員工，寫上「OO求職記…原來xx早就想走了」，影射前主管想謀求他職，驚動公司董事長。被惡搞的前主管和前同事發現後都提告。

許女和蘇男到案後否認犯行，辯稱前公司因為新冠疫情，要求員工電腦安裝遠端連線軟體AnyDesk，且不得關閉電源，主張此事恐是前公司內部人員所為。

但一審新竹地院指出，AnyDesk有網域密碼防護機制，須輸入使用者自行設定的遠程密碼才能使用，且每隔一段時間就會重新更換遠端識別碼，須重新輸入密碼。法官認為，若是許女前公司的內部員工所為，為何對方會知道蘇男使用的104企業帳號、密碼，而且大費周章入侵後，也不竊取兩人個資，跑去寄許女前主管和前同事的求職信，實在不合常理。

一審認定許女、蘇男共同犯3次《個資法》非法蒐集、利用個資罪，分別各處4月、4月、6月徒刑，兩人均應執行10月徒刑，可易科罰金。

兩人上訴二審，但高院審理後認為，原審認定事實、適用法律及量刑都沒有違誤，維持原判。本案仍可上訴。