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4.4個月

【AI搶才2-2】純舊制勞工可自提6%退休金　油電糖水仍有2.3萬「年金孤兒」求解套

2026-07-18 08:00

今年以來，大盤指數先後突破3萬點、4萬點大關，台股步步高升，新制勞工退休金帳戶隨之大進補，利多消息羨煞眾人。勞動部勞動基金運用局日前公布今年1至5月整體勞動基金大賺2.1兆元，收益率高達27.7%。其中，新制勞退收益數達1.45兆元，若以參與收益分配的有效帳戶1,310萬戶計，平均每位勞工分紅就高達11.1萬元。
【AI搶才2-1】黃爸爸AI蛋糕最底層台電驚爆去年有20名員工辭職投奔台積電

2026-07-18 07:50

輝達執行長黃仁勳日前提出「AI五層蛋糕架構」，底下第一層是能源、其他層依序堆上了晶片、基礎設施、模型、應用。但殘酷現實是，能源雖然被「黃爸爸」欽點進入AI蛋糕的第一層，卻慘淪食物鏈最底端。台電去（2025）年就有近20名同仁遞出辭呈，投奔到AI蛋糕第二層的台積電公司任職。意想不到的還有，去年更有100多名台電員工辭職後，轉到中華電信工作。
經濟部核定油電糖水4公司發4.4個月年終

2026-07-03 14:55

經濟部國營司今（3）日表示，經濟部所屬油電糖水等4家國營事業2025年的年終為4.4個月，包括最高2.4個月的績效獎金，及最高2個月的考核獎金。
台鐵生日假跳票、基層主管加給卡關　工會醞釀罷工投票

2026-05-16 20:35

台鐵公司化後恐爆發首次罷工。台鐵工會爭取調漲基層主管加給，但遲遲無法落實，加上生日假未能實施，台鐵企業工會決議6月赴交通部抗議，也研議發動罷工投票。
中華郵政A7投遞延遲爆民怨！王國材公開信喊話員工：把危機變轉機

2026-05-15 14:22

中華郵政於桃園龜山打造北台灣郵件作業中心（A7），4日啟用後卻出現郵件延遲投遞等狀況引發民怨，交通部長陳世凱日前親自視察，要求管理階層幹部務必儘速恢復穩定作業量能，中華郵政董事長王國材今（15日）發公開信向員工喊話，希望大家以勇氣面對A7困難挑戰，「把危機變成轉機」。
郵件年減4千萬件「去年仍大賺101億」　中華郵政有望發4.4個月員工獎金

2026-03-20 15:37

中華郵政在郵件量持續下滑與國際金融市場動盪的雙重挑戰下，去年仍繳出亮眼成績。中華郵政董事長王國材昨（3/19）日出席郵政節活動受訪時表示，2025年全年獲利達101.54億元，較原先設定目標超出約60億元。今年將持續朝獲利優於去年的目標邁進，而在績效明顯超標情況下，爭取考成甲等，員工最高發放4.4個月獎金「沒有問題」。
八大公股年終揭曉！平均８個月、台企銀最吸睛

2026-01-28 11:07

八大公股金控、銀行董總28日出席立法院財政委員會，立委聚焦年終獎金發放情形，除了臺灣銀行及土地銀行受限法規限制，最高上限4.4個月外，各銀行董事長表示，年終獎金數額將落在7～8個月以上。臺企銀預估將達超過8個月水準，在所有公股銀中最為吸睛。
獨／經濟部油電糖水4大公司2025年財報出爐國營事業「2虧2盈」這家公司逆轉勝！

2026-01-20 12:11

經濟部國營司長胡文中今（20）日表示，2025年四大國營事業經營情況已大致出爐；原本立法院預算將繼續虧損的台電公司，最終逆轉成功轉虧為盈，可望賺逾600億元；而原本預期賺錢的中油公司，最終虧損91億元；台糖賺75億元；台水公司則虧損近50億元；相當於4大國營事業去年表現「2虧2盈」，台電、台糖賺錢，中油、台水苦吞虧損。
徵才找人要花4.4個月！勞動部揭營建業最難補人　住宿餐飲職缺率4.2% 冠全台

2026-01-07 15:58

勞動部今（1/7）日發布2025年9月底職位空缺調查，數據顯示工業及服務業職缺總數為25.9萬個，職缺率達2.9%，雖然整體職缺數較6月底小幅減少約8300個，但部分特定產業仍陷於「補不足人力」與「留不住人」的困境。其中，營建工程業以平均4.4個月的招募時間，成為全台找人最困難的行業；而住宿餐飲業則因高流動率影響，職缺率高達4.2%，高居各業之首。
台灣港務公司擴大招募322新血　最高起薪5.8萬元

2025-12-08 14:27

台灣港務公司明(2026)年啟動擴大招募，正、備取合計322名。其中助理管理師及助理工程師起薪多達5萬8410元。「港口續航．未來啟航—台灣港務公司115年度招募說明會」將於今年12月20日至明年1月10日於高雄、台中、基隆及花蓮四地陸續展開，透過面對面交流，帶領參與者深入了解港務工作的專業內容、產業發展方向與職涯藍圖。

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