勞資關係相關報導

勞資關係

回應工會提四訴求陳情中華電信：已連5年加薪　盼回歸理性協商、追求永續經營　

2026-05-22 15:17

中華電信工會今（22）日前往交通部陳情，提出延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、團體協約修約協商及加薪等四大訴求，對此，中華電信今天發布聲明回應，強調公司始終秉持善意與誠意持續與工會協商，並指出近年已連續加薪、擴大福利制度，盼勞資雙方回歸理性對話。
彈性育嬰假放寬至6歲　政院擬放寬薪資投保上限、月份

2026-05-21 13:14

總統賴清德昨天拋出台灣人口對策新戰略，提供0到18歲成長津貼，每人每月5000元，行政院也宣布，將現行「彈性育嬰假」進一步升級，適用年齡由現行未滿3歲幼兒，放寬至6歲前幼兒皆可適用。行政院秘書長張惇涵今（5/21）天在立法院備詢時表示，彈性育嬰假將變成育兒假，育嬰留停也會變成育兒留停，在就業保險投保薪資上限、月份會有一定程度放寬與調整。
三星引發南韓罷工潮！Kakao五大工會投票通過罷工案

2026-05-20 12:27

南韓三星電子工會今日（5/20）宣布將從明日啟動罷工後，南韓的大型科技集團Kakao旗下5大公司工會今日也投票通過罷工動議。
高市府主管辱罵下屬「靠、唬爛」挨告！法院認證霸凌　市府：已拔官

2026-05-15 17:27

高市府人事處爆出職場霸凌，高雄地院認定許姓主任長期以粗俗言語公開辱罵部屬，已逾越合理督導範圍，判賠8萬6800元。對此，高市府今（5/15）強調「職場霸凌零容忍」，在接獲申訴後即依規定成立外部專家調查小組，去年9月認定霸凌成立，隨後將涉案主管記過並調離主管職，考績列乙等。
勞退舊制尚有11.5萬人！沈伯洋盼適用新保障　曝勞動部已研擬相關方案

2026-05-01 18:52

今（5/1）天勞動節，但國內勞工退休制度仍存在新舊制銜接問題，民進黨立委沈伯洋、吳思瑤一同拜會勞動部長洪申翰。沈伯洋指出，目前仍有11.5萬人使用勞退舊制，即使符合退休條件，仍無法提前結清年資，也無法將退休金轉入薪資帳戶，勞動部將著手研擬相關方案，更全面保障這11.5萬個家庭。
大罷工前奏　4萬三星電子員工靜坐抗議、要求廢除績效獎金上限

2026-04-23 18:10

在下月的大罷工登場前，數萬名南韓三星電子（Samsung Electronics）員工23日在位於平澤市的園區集會，發洩對薪資水準的憤怒，要求資方廢除績效獎金上限。
罷工在即…三星財報破紀錄！　工會喊「發9600億獎金」、恐嚇跑科技巨頭

2026-04-14 12:00

據南韓媒體今天（4/14）報導，三星電子近日公布破紀錄的財報表現，對此，即將於下個月發動罷工的三星工會，要求9600億元台幣的獎金規模，勞資關係日益緊張。分析指出，如果罷工導致記憶體供貨受阻，海外科技巨頭可能重新考慮合作對象。
直聘越南移工再擴大！看護、營造等業別納入　免仲介費選工更快速

2026-04-08 14:27

雇主引進越南移工將更省錢、更便利！勞動部宣布自即（4/8）日起，正式擴大越南移工「直接聘僱」適用對象，由原有的製造業大幅增加家庭與機構看護、營造、農業及屠宰等多項業別。透過勞動部「直聘中心」的專案選工服務，雇主可直接與越南對接招募人才，不僅能依需求視訊或赴海外面試，更能有效免除國內外仲介費用、降低勞雇負擔，除了呼應國際「公平招募」趨勢，更有助於建立透明、穩定的勞資信任基礎。
北市推育兒減工時「台南不跟進」　黃偉哲：蔣萬安可能還有奇怪的想法

2026-02-26 17:27

台北市長蔣萬安日前宣布，自3月1日起試辦「育兒減少工時計畫」，針對設籍台北市、家中育有12歲以下子女且有接送需求的在職父母，在企業不減薪前提下每日減少1小時工時，減少的工資由市府補助8成。政策拋出後引發各界討論，台南市長黃偉哲26日受訪明確指出，台南目前不會跟進，並質疑實際執行面存在諸多困難，應審慎評估。
南韓晶片業年終大禮包！三星爽領5成年薪　SK海力士「人均近3百萬」

2026-01-16 19:26

據南韓媒體今天（1/16）報導，南韓晶片業表現頗佳，公司的年終獎金大放送，三星電子半導體（DS）部門的績效獎金，高達年薪約5成，SK海力士平均每位員工，可領取將近3百萬元台幣，在半導體成為國家關鍵競爭力的時代，留住優秀人才也是企業首要考量。

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