2026-08-08 07:00
台北市職業籃球員職業工會去(2025)年控告中華民國籃球協會,索討3屆瓊斯盃選手「出賽費」及「肖像權費」共377萬元。新聞鬧得沸沸揚揚,運動部下令籃協1個月內須和工會協商,但籃協不僅沒理會,在法院調解程序也遲遲提不出對案,導致官司拖一年毫無進展。據了解,籃協今年5月底改選理監事後,職籃工會決定轉守為攻,將2項改革納入調解條件,盼打破訴訟僵局。
2026-08-05 17:51
富邦金今天首度與集團工會簽署團體協約,強化員工保障共創勞資雙贏,除提升並保障員工福利,包括:將端午及中秋節金提高20%;同時,將員工持股信託納入協約內容,員工每月可依職等級距提撥新台幣2,000元至8,000元定額自提金。
2026-08-04 12:23
「校事會議」制度上路逾5年爭議不斷,教師團體連年上街抗議濫訴、「學校變刑堂」,對此,教育部雖在今年1月修正《教師解聘辦法》,在啟動調查前設下多道緩衝,然而這個辦法教團不買單,如今又遭立院多數檔退回,須於2個月內再檢討;基層叫苦連連,中央卻夾在各方衝突間舉步難行下,各地早已開始自救,不管是今年才入法的輔佐人、獨步全台的輔導團,或是團體協約……各自設法在現行體制下,鋪下更多緩衝層。
2026-05-30 10:08
國內電信龍頭中華電信(2412)昨天(5/29)上午9點於板橋電信學院舉行115年股東常會。會議由董事長簡志誠主持。中華電信股東會往年都以「馬拉松」冗長著稱,股東輪流上台炮轟,保守都是10小時起跳,而今年碰上勞資糾紛,股東放話「開過夜」,而最終開出史上最長股東會,從昨天(5/29)早上9點開至今天(5/30)清晨3點28分結束,一共開了18小時28分鐘,創下中華電信歷年紀錄,最終決議每股配發現金股利5.2元。
2026-05-22 15:17
中華電信工會今(22)日前往交通部陳情,提出延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、團體協約修約協商及加薪等四大訴求,對此,中華電信今天發布聲明回應,強調公司始終秉持善意與誠意持續與工會協商,並指出近年已連續加薪、擴大福利制度,盼勞資雙方回歸理性對話。
2026-05-16 20:35
台鐵公司化後恐爆發首次罷工。台鐵工會爭取調漲基層主管加給,但遲遲無法落實,加上生日假未能實施,台鐵企業工會決議6月赴交通部抗議,也研議發動罷工投票。
2025-11-24 10:02
有網友在公共政策網路參與平台上提出「週休三日」的意見,已獲得5768個連署,要求政府評估可行性。對此,勞動部長洪申翰表示,台灣企業規模與勞工就業型態多元,涉及工時制度的政策調整,必須全面蒐集來自不同產業、企業類型與勞工族群的意見,「我們完全理解很多勞工希望縮短工時,但這牽涉各方權益,需要更多研究與討論」,目前尚未進入政策推動階段,外界不必過度預設情境。
2025-11-20 16:37
長榮空服員抱病上班,返台後就醫卻不幸過世,引發社會關注勞工病假權益保障。勞動部政務次長李健鴻今(11/20)日表示,為矯正職場中勞工「不敢請假」的現象,正著手修正勞工請假規則,從四大面向強化對勞工病假權的保障,預計2026年元旦正式上路,最關鍵的變革包括明定勞工請病假未超過10日,雇主不得為不利處分;同時,未來若發生爭議,將由雇主負舉證責任,證明其處分與請病假無關,確保勞工權益實質到位。
2025-11-14 16:07
長榮一名空服員日前抱病執勤,返國後不幸離世;桃園市空服員職業公會今(11/14)號召上百人前往民航局抗議,抗議法規讓空服員輪休1小時就可工作20小時等規定,提出5大訴求並要求重啟修法公聽會;民航局回應,研議可行方案。
2025-09-19 16:12
勞動部今(9/19)日修正《天然災害勞工出勤及工資給付要點》,明確規定天災發生時勞工以不出勤為原則,如因業務需要經勞工同意上班,雇主應提供通勤協助,勞工如需改搭計程車,費用應由雇主支付,以降低通勤職災風險。
本網站使用Cookie以便為您提供更優質的使用體驗,若您點擊下方“同意”或繼續瀏覽本網站,即表示您同意我們的Cookie政策,欲瞭解更多資訊請見