2026-08-08 11:50
今(8/8)日適逢父親節,新北市長候選人、立法委員蘇巧慧於社群平台發布父親節圖卡,除了祝福全天下爸爸父親節快樂,也整理過去推動的政績與未來的照顧政見,從準備迎接新生命的「準爸爸」、正在養兒育女的「育兒爸爸」,到已經升格當爺爺的「高齡爸爸」,蘇巧慧分別提出生育、育兒及高齡照顧政見,期望照顧到所有世代的父親。蘇巧慧表示,每個爸爸總是努力做家庭的後盾,她希望透過政策照顧每一階段的爸爸,成為不同世代爸爸最堅強的後盾。
2026-07-30 17:00
少子女化已經是台灣最嚴重的社會問題之一,政府積極鼓勵民眾生育,各項補助措施也陸續被討論。現行法規中,未滿3歲孩子的勞工,可以請求每天減少1小時的工時,公司可以不給薪;勞動部近期研擬放寬條件,若企業開放有12歲以下孩童的勞工減少工時,但一樣領全薪,政府就會補助薪資。另外,勞動部長洪申翰也表示,遠距上班也納入獎勵範圍,但相關條件仍須研擬。
2026-05-28 12:55
總統府昨(5/27)日召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會,行政院今(5/28)日院會通過「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,並拍板相關修法《性別平等工作法》與《就業保險法》。行政院發言人李慧芝透露,新措施盼明(2027)年上路實施,不過學貸利息補助部分,可望9月新學年起上路。
2026-05-27 18:57
為了獎勵建立友善育兒彈性及縮減工時環境,勞動部同步完善配套措施,部長洪申翰今(5/27)日表示,除了婚產假延長外,祭出兩項針對在職育兒勞工的措施,將縮減工時適用年齡從3歲延伸至12歲,並首度補助企業給付職務代理津貼。不過,兩項措施均以「獎勵」而非「強制」為基礎,他也坦言,目前無法對所有職場一體適用,還得看企業是否投入與跟進。
2026-01-12 18:57
據南韓媒體今天(1/12)報導,最新統計資料顯示,南韓縮短工時的政策已上路7年,但該國勞工生產力卻無法提升,僅為經濟合作暨發展組織(OECD)平均生產力的72%,分析指出,南韓許多企業採用年功序列制,減少員工提升生產力的誘因,且公司內職務劃分不明、規定繁雜等情況,也讓企業管理效率更低。
2025-09-26 17:47
最低工資審議會議今(9/26)日拍板,月薪、時薪雙雙調漲,調幅約在3%。全國商總理事長許舒博表示,產業界勉強尚可接受,政府調整最低工資是為照顧邊際勞工,但連續10年調漲,不僅造成企業成本不斷墊高,也造成絕大多數不領最低工資的勞工深受物價通膨影響,未蒙其利反受其害,加上美國對等關稅疊加等不確定因素,企業成長動能受限,缺工問題未解,呼籲政府應提供受創產業配套措施,與企業共渡難關。
2025-06-04 11:29
韓國總統大選落幕,共同民主黨當選人李在明提出的「每週4.5天工作制」可能實現嗎? 李在明在這次總統大選期間,對公眾發表談話時說:「隨著AI時代的到來,傳統的勞動概念和福利體系將發生根本性變化,單純依賴延長工作時間和剝削勞動力,無法在全球競爭中生存。」
2025-05-29 15:01
中華電信今日(5/29)舉行年度股東常會,和往年一樣,依舊是員工股東對公司制度輪番發言,前幾年甚至創下長達15小時的馬拉松紀錄。今天會中有股東質疑去年每股盈餘4.8元,公司卻發放5元現金股利,是否動用到資本公積?對此,財務長許文馨強調,並沒有動用到資本公積。
2024-10-27 11:05
冰島全國在2020-2022年有逾半數勞工縮短工時,且薪資不受影響。根據冰島勞工部委託的智庫25日發布研究結果,顯示這不僅沒有影響經濟,冰島的經濟表現還比大多數歐洲國家好。
2024-05-17 13:52
勞動基準法即將滿40週年,工鬥團體今(5/17)召開記者會向520即將上任的總統賴清德提出三大訴求,包括全面檢討勞動基準法、提高受雇者勞動條件,增加國定假日,及加班費率應修法提高,並依調整後倍率計算補休時數,希望新政府能正視在台灣經濟數據不斷成長的情況下,勞工仍普遍低薪過勞的問題。
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