內部申訴相關報導 - 太報 TaiSounds

內部申訴

134頁、203項爭議！駐日內瓦處長李冠德遭內部申訴　外交部：已啟動調查

2026-08-09 17:03

媒體報導，駐日內瓦處長李冠德遭爆料，自從2024年12月到任以來，出現浮報公帳、偽造文書、在當地超速，任由配偶霸凌同仁等行為，造成其他外交官身心靈困擾。對此，外交部表示，已經受理申訴案件中職場霸凌部分，其他檢舉事項則由各相關單位查證依法辦理。
孩子求救「上課讓我不舒服」沒人接！安置機構保育員涉虐童、性剝削　監院開鍘

2026-07-30 10:29

本屆監察院監委任期將於明日（7/31）屆滿，今日（7/30）監察院監委於卸任前一天通過一項糾正案，衛福部所屬「A機構」一名保育員長期利用輪值夜班時段，以課業輔導、教授課程名義，對多名家童有妨害性自主及兒少性剝削等行為，監委王幼玲、張菊芳調查後發現，A機構相關行政管理作業存有系統性缺失，內部申訴機制失靈，嚴重損害安置兒少權益。
外送員最低薪、保險全入法！平台違反離線權、退避權最重罰50萬元

2025-11-21 16:33

我國外送員已超過14萬人，卻在報酬保障、停權申訴、契約關係與保險等面向，長期與外送平台爭議不斷。勞動部今（11/21）日預告《外送員權益保障及外送平臺管理法》草案，明定外送員自接獲平台訂單至完成期間，報酬不得低於最低工資1.25倍，且為保障離線權及退避權，若外送平台違反相關事宜，最重可處50萬元罰緩，同時，平台業者的義務正式入法，應確實為外送員加保團體傷害保險、責任保險後，才能讓外送員上線接單。
提高職災雇主刑責罰款上限、增訂職場霸凌專章　政院通過職安法修法草案

2025-08-28 15:57

為強化勞工安全衛生保障，行政院會今(8/28)日通過勞動部擬具之《職業安全衛生法》部分條文修正草案，將函請立法院審議，本次共修正23條，是從2013年全文修正以來最大幅度調整，期進一步降低職業災害並提升友善職場環境。
環保署惡狼性侵11女被控吃案　彭啟明將時任署長列懲處：已送監察院

2025-04-28 15:00

前環保署環境督察總隊長李健育被指控，在職期間利用權勢對11名女職員性騷、性侵，犯後無悔意甚至檢討受害者，17日被台中地院裁定羈押禁見。針對內部發生嚴重性平案件，環境部長彭啟明今（4/28）說明，環境部已聘外部委員，檢討內部行政流程，且已經提出建議懲處名單給行政院與監察院，時任署長張子敬等人也在名單內。
因霸凌致部屬自殺　謝宜容被控過失致死獲不起訴理由曝光

2025-04-08 20:56

在勞動部勞動發展署北分署發擔任資訊分析師的吳姓男子，在辦公室自殺，外界指責時任分署長的謝宜容因為霸凌部屬，導致這個不幸結果的發生，因此被告發涉犯《刑法》過失致死等罪，但檢察官認為，就算謝宜容的不當管理行為確實造成吳男心理上的痛苦，但自殺死亡的結果舆謝女行為或有「事理上關聯」，但在刑事責任「相當因果關係」的要件認定上，仍尚有落差，難以對她科以過失致死的刑責。
麥當勞少女性侵案不起訴　家屬將提再議！父再批：至今沒感受到業者歉意

2025-04-07 19:21

一名在北市某麥當勞分店打工的17歲少女，疑遭李姓主管性侵輕生，震驚社會。士林地檢署今（4/7）依罪嫌不足予以不起訴。少女母親得知結果情緒崩潰，父親則批司法不公，保護有錢人，會依法聲請再議。他也批評業者，至今感受不到麥當勞的道歉。
職場霸凌專章出爐！最高負責人經認定霸凌最重可罰百萬

2025-03-28 16:49

勞動部去年爆發勞動力發展署北分署長謝宜容霸凌事件，引發外界對職場霸凌的關注，職安署今（3/28）日重新預告職安法部分條文修正草案，並新增職場霸凌防治專章，職安署表示，法制設計以「申訴（被害）人保護」的角度出發，除了明確職場霸凌定義，雇主應依事業單位規模訂定不同防治措施，並公開揭示，若雇主接獲申訴後未處理，罰款提高至3萬至75萬元；若最高負責人經認定為霸凌行為人，最高可開罰100萬元。
遭爆「幽靈來賓」冒領車馬費　央廣認人為疏失：已對2高階主管記1大過處分

2025-03-21 11:16

中央廣播電台近日遭媒體爆料4年前發生車馬費造假爭議，並曝光廉政署調查報告指出，央廣當時被查出兩千多筆領據有狀況，不僅虛報幽靈來賓，還有公務員以親屬名義冒領車馬費。對此，央廣今（3/21）發聲明回應，本案確實是央廣「沈痾」，當年經查核發現確有人為疏失時，即刻對2名相關高階主管各記一支大過處分，對於涉嫌造假的節目委製人員，除了追回冒領數萬元之全數款項外，也立即終止合作契約。
台大護理師遭職場霸凌勞動部：已複查、違法可公布企業及負責人

2025-03-11 19:13

台大醫院工會今（3/11）日出面指控，台大醫院兒科病房主管涉懷孕歧視、職場霸凌，質疑院方有意包庇，要求重啟獨立調查。對此，勞動部回應，已請台北市勞動檢查處近日實施複查，並依法裁處，且依《性別平等工作法》明定禁止雇主因受僱者結婚、懷孕、分娩或育兒予以歧視，若違反規定，最高可處150萬元，並應公布企業名稱及負責人姓名；另外，已規劃於職安法中增訂職場霸凌防治專章，近期辦理修正草案預告。

134頁、203項爭議！駐日內瓦處長李冠德遭內部申訴 外交部：已啟動調查

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提高職災雇主刑責罰款上限、增訂職場霸凌專章 政院通過職安法修法草案

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因霸凌致部屬自殺 謝宜容被控過失致死獲不起訴 理由曝光

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