談判破局原因曝光！三星電子：接受工會要求有損管理原則

南韓三星電子勞資雙方的第二輪協商宣告破局。工會今日（5/20）宣布將從明日起展開大罷工。三星電子也透過聲明表示，無法接受工會提出的要求，但同時強調願意繼續對話，避免最糟的情況發生。

在工會宣布罷工將照原計畫展開後，三星電子（Samsung Electronics）發布聲明表示：「公司對調解程序宣告結束深感遺憾。」聲明中說，會繼續努力和工會直接對話解決爭議。

三星強調，「無論在任何情況下都不應該罷工」，還說為了避免最糟糕的情況發生，該公司直到「最後一刻」都不會放棄對話。

至於談判協商為何破局，三星直指是因為無法接受工會所要求的，讓虧損部門員工也能分享擴大的獎金紅利。聲明中說：「這項條件直接違反了公司的根本原則，也就是應基於績效發放獎金。」

三星強調，若放棄此原則，不僅影響該公司的未來經營，也會為其他南韓企業創下糟糕先例。

根據南韓媒體報導，三星電子經營層堅持要把「共同獎金池」變小一點，按照不同部門績效而決定的個別獎金池放大一點。如此一來，三星正在賠錢的晶圓代工部門，將拿不到多少獎金；而工會堅持要擴大共同獎金池，讓賠錢的部門員工也能共享獲益。

居中協調的南韓國家勞動關係委員會今日透過聲明稿證實，勞方接受政府提出的調解方案，但資方則未做出決定，「因此第二輪調解失敗」。該委員會委員長朴秀根表示，若勞資雙方接下來決定繼續談判，南韓政府將隨時啟動調解程序。