旅宿業首例！晶華獲准引進37名印尼技術人力

旅宿業缺工有解方了！勞動部推動「跨國技術人力精進方案」，自今年1月起開放旅宿業引進外國技術人力，台北晶華酒店昨（8/13）日取得首批37名印尼籍外國技術人力聘僱許可，成為旅宿業運用新制的首例。另外，截至8月中旬已有超過50家旅宿業者申請國內求才程序，需求人數超過500人，且仍持續增加。

勞動力發展署表示，精進方案開放觀光旅館及一般旅館業者申請外國技術人力，為了協助業者瞭解申辦資格及相關作業流程，已辦理12場次宣導說明會，截至8月中旬，已超過50家旅宿業者申請辦理國內求才程序，需求人數超過500人，目前仍持續增加。

勞發署指出，目前已建立印尼及泰國的外國技術人力引進管道，且與越南取得初步共識，同時，台菲合作備忘錄（MOU）的簽署已有共識，進度也在掌控中。本次台北晶華酒店指名聘僱過去曾在台北晶華酒店接受培育，實習表現良好的外籍學生，他們具備一定的旅宿服務經驗及對台灣工作環境的熟悉度，入台後可直接上崗、無縫接軌，為旅宿業注入新人力。

勞發署補充，自今年1月開始推動「跨國技術人力精進方案」中，開放觀光旅館及一般旅館業者申請外國技術人力，從事房務、清潔、訂房及旅客接待等工作；旅宿業者為所聘僱最低薪全時本國基層勞工加薪最少2,000元，即可按1：1比例取得外國技術人力聘僱名額，而引進的外國技術人力與移工不同，須具備一定的學歷、技術條件及語文能力，以符合旅宿業第一線服務及專業工作需求。

勞動部提醒，精進方案在兼顧本國勞工就業權益及產業人力需求的前提下，開放旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力，符合資格且有人力需求的業者，可積極運用「跨國技術人力精進方案」，依規定至公立就業中心辦理國內求才、資格認定及聘僱許可等程序，補充所需技術人力，相關資訊可至外國人勞動權益網站的外國技術人力專區查詢。