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開工發紅包! 將來銀行急祭活存8.88％快閃活動

2026-02-23 13:32

過年紅包、年終獎金，如何持續放大，成為開工後的重要課題。純網銀將來銀行推出無痛入門的活儲優惠活動「N 倍加碼：馬上 8」，凡已持有將來銀行新台幣活期儲蓄存款帳戶之客戶，即可獲得一張專屬 N 倍券，啟動後享有8.88% 的活儲利率（加息 8 天），專案額度上限新台幣 8,888 元，全程零任務、零門檻，有將來銀行帳戶即可享有。N 倍券可於2026年2月23日至27 日期間，自選時間啟動加息。
強化AI人才策略！英業達啟動員工持股信託計畫

2026-02-11 18:01

全球 AI 與雲端運算產業加速轉型的關鍵時刻，英業達正式宣布推出「員工持股信託計畫」，旨在將企業營運績效與同仁的個人發展緊密結合。
幾經工安波折！台積電：嘉義封測七廠1期已進機、第2期建置中將拚台灣最大

2026-01-22 19:10

護國神山台積電在台灣持續研發先進邏輯製程、先進封裝技術，並建置產能，投資規模持續擴大。嘉義先進封測七廠是台積電繼桃園、新竹、苗栗、台中，台南與高雄廠區，首次落腳嘉義的據點，這座廠可望成為台灣最大的先進封測廠區。第一期廠房已於2025年12月開始進機，第二期廠房亦依計劃建置中，建廠進展順利。
「報告寫不完」成社工夢魘　清大教授開發AI系統盼減壓

2025-12-26 16:15

寫不完的訪談報告，是許多社工的夢魘，為此，清華大學物理系教授兼人社AI中心副主任王道維團隊開發輔助系統，透過AI工具協助社工將訪談音檔、逐字稿生成訪視報告初稿、家系圖等資料，8月中上線迄今，已有1.5萬人造訪，生成約6500份報告跟3000份處遇計畫，希望協助減少作業時間，讓社工可以更專注在個案上。
英業達員工超時加班遭北市府開鍘！　英業達回應說明了

2025-12-09 17:33

日前媒體報導，英業達員工超時加班，北市勞基法開鍘英業達30萬元。英業達今天正式發布聲明。對此高度重視並說明相關工時管理及員工照護作法，以利外界更全面了解公司實際作為。本次個案發生於專案業務旺季期間，部分同仁因積極投入專案進度而出現工時超出限制的情況，公司已檢討並強化相關管理機制，英業達並未也絕不會採取任何形式的強制勞動。
說好的雞排呢？　賭上「台大大氣系招牌」翻車…500人今排隊撲空！最新貼文改17日發

2025-11-16 15:38

鳳凰颱風雖然登陸台灣20分鐘就消散，但是事前不少預測都認為鳳凰有可能成為穿心颱，恐對台灣造成不小威脅。就有一名在網路上自稱台大大氣系學生的網友，預言台北市會連放兩天假，失準就發雞排珍奶，結果宣布今天（11／16）中午在台大校園內發放雞排，現場一度湧入500位民眾及學生排隊，但時間到卻未見網友現身發雞排，大部分排隊民眾失望離開。
LINE Premium會員制「月付165太盤」？網炸鍋：基本功能還要收費

2025-10-22 20:40

在台灣擁有超過2000萬名用戶的通訊軟體LINE，今（10/22）日於年度活動「LINE CONVERGE 2025」上宣布推出全新訂閱服務「LINE Premium」，以月費165元提供5大進階功能與4項會員權益，預計2026年上半年在台正式上線，並開放首月免費體驗。台灣也成為繼日本、泰國後，全球第三個導入市場。
1人嫁娶發50萬? 綠委籲台糖收台積電租金回饋卓榮泰：非常甜蜜建議

2025-09-30 17:47

民進黨立委鍾佳濱今天（9/30）下午質詢行政院長卓榮泰時建議，台積電到屏東租用台糖土地設廠收到租金可能高達600億至1000億元，建議發放給屏東縣的子女嫁娶結婚每一人50萬元，兩人就是100萬元，可作為年輕人第一桶金，建議用區塊鏈綁定用途，不會亂花，卓榮泰說「這是非常甜蜜的建議」，但也提醒立委，國營事業單位營運都有其法定盈餘設計跟機制。鍾佳濱還建議，考慮讓企業主為員工加薪的支出可以抵遺產贈與稅優惠，鼓勵老闆們為年輕人加薪，卓榮泰則建議從稅制整體改變來著手研議方案。
安達人壽彰銀攜手推美元分紅終身保單！繳費年期僅需六年、60歲即可領

2025-09-08 16:12

安達人壽攜手彰化銀行推出全新美元分紅終身保單(快樂保倍)。以「自選退休年齡規劃」為核心特色，保戶只需繳費六年，依個人需求設定退休年齡60歲、65歲或70歲開始領取「生存保險金」與「生存紅利」，並自選給付頻率，領取穩定現金流至 99 歲，協助保戶能輕鬆支應日常生活、醫療支出或旅遊計畫，提升退休生活的安全感與自由度，更不用擔心長壽風險。
Uber宣布安全升級！在台推出年長者帳戶、機車模擬培訓等措施

2025-09-05 13:05

為響應交通安全月，Uber 與 Uber Eats 今日（9/5）宣布推出「Uber 年長者帳戶」，並公布 2025 全新安全科技與道安教育合作計畫，呼應交通部「交通安全月」以「人本交通、停讓文化」為核心宣導，並將安全承諾延伸至不同年齡層，協助年長者族群跨越科技門檻，打造友善出行的環境。

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