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專業分工

世界地球日發聲　太陽光電業籲建立一致審查機制、以自律扭轉偏見

2026-04-22 20:50

在全球淨零轉型壓力升溫之際，太陽光電產業永續發展協會（TPISA）於4月22日世界地球日舉行會員大會，針對國內綠能發展面臨的行政審查瓶頸與社會觀感挑戰發聲，呼籲建立一致、透明且可預期的審查制度，並強調將以高標準自律，重建社會信任。
留房養老新藍海！台灣金聯跨業結盟合庫　首創「信託＋代管」養老模式

2026-04-21 17:40

台灣金聯全資子公司力興公司今（4/21）日與合作金庫銀行簽署《合作備忘錄》，正式啟動「包租代管」與「安養信託」的跨業結盟模式。台灣金聯董事長宮文萍指出，國內65歲以上人口已突破20%，安養信託規模更在十年間驚人成長43倍，透過「公公聯手」，長者可將房產交由台灣金聯專業代管、修繕，並由合庫承作信託管理，確保租金收入能專款專用於生活照護，長者擁有穩定現金收益，也能實現「留房養老」的退休藍圖。
馬斯克欲打造Terafab超大晶圓廠　專家：半導體製造是一場物理極限、良率累積的馬拉松

2026-04-04 07:10

全球首富馬斯克（Elon Musk）又有驚人之舉，他批評半導體製造龍頭台積電「擴產速度太慢」，跟不上特斯拉業務對晶片需求的爆發式增長，為了掌握供應鏈主導權，喊出要自建名為「Terafab」的超大型晶圓廠。產業專家認為，這種自建晶圓廠模式若能突破物理良率門檻，將開啟半導體從專業分工走向垂直整合的新賽局。
承認不應越俎代庖提軍購條例　鄭麗文：問題是黑箱政府隱藏所有關鍵資訊

2026-03-20 10:56

國民黨跟進民眾黨自提軍購特別條例版本，遭質疑越俎代庖，有違國防專業分工。國民黨主席鄭麗文今回應，「我們是不應該越俎代庖，但民進黨該做的事情不做，我們只好自己努力」，但能得到的訊息非常有限。
WBC開打劉揚偉一身棒球魂　大手筆組鴻海團赴日應援

2026-03-05 10:11

世界棒球經典賽（WBC）開打，一身棒球魂的鴻海董事長劉揚偉大手筆免費送鴻海員工前往東京應援，羨煞一票球迷。其實劉揚偉曾是交大棒球校隊投手，大談AI商機之餘，還跟輝達執行長黃仁勳大聊棒球，劉揚偉甚至還跟黃仁勳說，「我可以教你怎麼丟球、怎麼避免肌肉痠痛」，科技人談起棒球瞬間變身球場悍將。
黃衫軍教練團戰力再升級！余文彬和美籍外教賀克托投入春訓

2026-02-13 12:21

中信兄弟球團今（13）日正式宣布，為持續強化本土投手養成深度與捕手防線整體戰力，新球季將聘請資深教練余文彬加入投手教練團。同時，球團亦延攬具美國職棒大都會體系背景的捕手教練賀克托(Hector Alvarez)擔任春訓客座捕手教練。球團期待透過余文彬教練的豐富實戰經驗與賀克托(Hector Alvarez)所帶來的美職訓練思維雙重挹注，展現中信兄弟對新球季投捕戰力全面升級的企圖心。
東台1月營收3.57億！啟動組織扁平化轉型切入AI與先進封裝鏈

2026-02-10 17:37

工具機大廠東台精機今（2/10）日公告1月合併營收為新台幣3.57億元，儘管受到產業環境變化影響年減21%，但東台精機已正式啟動新一階段轉型，由傳統設備製造商升級為「系統整合解決方案」供應商。董事長嚴瑞雄表示，東台正推動組織扁平化並深化與永進機械的策略合作，透過「以軟帶硬」策略切入AI伺服器、先進封裝及晶圓減薄等高階電子製程供應鏈，將聚焦高附加價值市場，以更具韌性的姿態迎接產業升級機會。
中華工程高層人事調整　周志明專任董事長、蘇麗梅升任總經理強化決策與執行分工

2026-02-10 16:13

中華工程（2515）今天(2/10)發布重大訊息，宣布通過高層人事異動，董事長周志明辭去兼任總經理職務，未來將專注於董事會決策及集團整體策略督導；總經理一職由原估算成控處協理蘇麗梅升任，即日起生效，以達成深化公司治理、落實決策與執行專業分工。
人力荒未解？工會批高醫強推護理跨科支援：過勞犧牲病安

2026-02-09 16:37

高雄醫學大學醫療企業工會今（2/9）指控高醫在長期人力不足未改善下，強推護理人員「跨科支援」並挪移國定假日作為工作日。工會痛批，此舉罔顧醫療專業分工、病人安全與勞動權益，形同以制度性過勞填補人力缺口，呼籲院方立即停止不當調度並與工會實質協商。
AI發威　永豐阻詐金額年增三成

2026-01-15 14:40

永豐銀行結合AI科技、制度設計並跨界合作，全力阻詐，扮演守護民眾資產的重要防線；永豐銀行表示，從客戶旅程出發，全面檢視交易與服務流程潛在風險，2025年臨櫃成功攔阻573起疑似詐騙案、阻詐金額3.66億元，分別2024年成長14%與29%，並憑藉創新機制與具體成果榮獲各界肯定。

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