2026-10-12 18:52
走進學校大樓,繞過一個個水桶進入教室,卻發現椅子不夠坐,只能就地學習,更慘的是,學校還沒找到數學老師來上課...... 這是法國學生面臨的窘境,「根本沒辦法好好讀書」,學子們的憤怒一夕爆發,政府祭出催淚瓦斯、橡膠子彈的鎮壓,反激化不滿,抗議行動蔓延全國,又逢債市拋售,前所未有的雙重壓力正夾擊法國當局。
2026-10-12 15:12
記憶體大廠南亞科技今日(10/12)召開法說會公布第三季獲利情形。針對外界關注南亞科新廠「棄雲林改屏東」設廠考量,南亞科總經理李培瑛表示,選擇屏東科學園區純粹基於客戶需求,經評估全台灣各縣市的結果,在屏東設廠能達到「最快交出產能」,無任何政治考量,南亞科也會繼續評估其他地區設廠的可能性。
2026-10-09 21:17
法國學生上月下旬爆發蔓延至全國的示威,抗議教師不足、校園設備老舊等問題,期間多次爆發警民衝突。法國政府週四(10/08)向青少年抗議者釋出首個讓步訊號,承諾在未來幾天內額外增聘3000名代課教師。
2026-10-07 18:16
美光桃園晶圓工會今(10/7)日召開記者會,宣布有88.3%會員對罷工投下同意票,已取得罷工權,工會將採取不定期或突襲式的罷工行動,並號召同仁於10月19日集體請假前往凱達格蘭大道示威。勞動部回應,對於桃園美光晶圓工會宣布罷工投票結果表達尊重,而工會投票結果反映員工對合理分潤制度的期盼,呼籲公司於應審慎考量員工的想法,提出具體可行方案,與工會進行協商。
2026-10-07 16:55
美光桃園晶圓工會今日(10/7)召開記者會,宣布有88.3%會員對罷工投下同意票,工會將採取不定期或突襲式的罷工行動,並號召同仁於10/19集體請假前往凱達格蘭大道示威,盼美光美國總部在即將召開的董事會給予合理回應,能以公司營業利益15%分潤作為員工獎金提撥基準,建立公開、透明、可驗證的分潤制度。
2026-10-02 19:49
交通罰鍰收入目前僅12%作為交通執法與交通安全改善經費,其餘歸直轄市與縣(市)政府,被質疑是「小金庫」,交通部今(10/2)預告將修法改為全數專款專用,預計每年可挹注逾200億元提升交通安全與執法。
2026-09-29 08:05
從新加坡仁慈醫院弊案的整頓,到SMRT營運危機,佘文民面對的組織不同、問題不同,但數十年來始終把文化、制度與能力視為組織治理的三大支柱。本篇專訪從他的管理經驗出發,拆解一名工程師出身的企業領導人,如何面對制度失靈、員工犯錯與組織改革。
2026-09-19 10:57
美光工會罷工有解?台灣美光(Micron)與工會於昨日(9/18)舉行首次勞資調解會議,雙方代表就多項議題進行討論,包括整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車(No Free Rider)以及禁止秋後算賬等議題。雙方同意於10月22日舉行第二次調解會議。
2026-09-17 17:10
財政部國庫署今(17)日表示,今年截至8月止,中央統籌分配稅款累計實收數為新台幣6,463億元,預算達成率為全年度原估收入數8,841億元的73%,較114年度同期預算達成率63%為高,執行情形尚屬良好。國庫署副署長林秀燕表示,按今年前8個月執行狀況看,明年1月中旬各地方政府領取「超徵紅包」的機率應可以「樂觀期待」。
2026-09-15 12:50
美光(Micron)上週五公布年度員工獎酬方案,到職滿一年員工,可獲100萬元感謝獎金;若納入股票獎酬後,員工平均整體薪酬為340萬元,獎酬規模創公司歷史新高。但台灣美光工會、桃園市產業總工會今日(9/15)召開記者會,主張「以公司營業利益15%分潤制度作為員工獎金提撥基準,進行制度改革,建立公開、透明、可驗證的分潤制度才是合理的回饋」。
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