勞動法令相關報導 - 太報 TaiSounds

勞動法令

找工作先查！違法雇主系統新增20項分類　欠加班費、懷孕歧視查得到

2026-07-31 16:08

求職民眾以後查公司違法紀錄更方便了！勞動部今（7/31）日宣布，「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」新增「重點違法樣態專區」，將最低工資、未依法給付加班費、違法懷孕歧視、拒絕育嬰留停等20項常見違法情形分類呈現，讓民眾查詢違法雇主更方便。
暑期工讀違法率逾25％　餐飲業最常違規、這兩類超常見

2026-07-31 15:31

勞動部今（7/31）日公布114年度工讀生及部分工時勞工專案勞檢結果，共檢查1,852家事業單位，其中465家違反勞動法令，違法率25.11%，裁罰金額約1,581萬元。違規以未依法給付假日工資、未安排例假及休息日，以及未依法給付休息日出勤工資最常見，其中又以餐飲業、連鎖便利商店及飲料店違規情形最多。
連虧4年撐不住！台苯宣布高雄苯乙烯廠10月停產　97%營收受衝擊

2026-07-25 09:43

老牌石化廠台苯昨（7/24）日召開重大訊息記者會，宣布董事會通過高雄林園苯乙烯（SM）廠停產案，預計自10月1日起正式停止生產。台苯總經理仲崇國表示，近年受塑化產業景氣低迷、需求疲弱及產能過剩等因素影響，公司已連續4年虧損，為遏止虧損持續擴大、改善財務體質，決定停產苯乙烯廠，預估停產後將影響公司97%的營收。
勞退舊制勞工可自願提繳、提前結存退休金　勞動部預告後預計7月底上路

2026-07-02 13:28

勞動部於今（7/2）日向行政院報告「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，舊制勞工可以參與自願提繳與提前結存退休金，這項方案不需修訂任何法律母法，勞動部將於預告7日後進行相關法制作業，預計7月底上路，屆時舊制勞工也可以共同參與勞退新制基金，享有投資效益。
外籍生來台實習變相補人力？監委調查揭「假實習、真工作」亂象

2026-06-12 15:40

監察院交通及採購委員會日前審議通過監察委員葉大華、王幼玲及賴鼎銘所提調查報告，針對外國籍學生來台實習制度及近年推動的旅宿業「6+6」實習方案進行檢討。監委指出，政府因應旅宿業缺工問題，大幅放寬外國籍學生來台實習門檻與期間，但相關勞動權益保障、訪視稽核及監管機制仍有不足，甚至出現護照遭扣留、收取代辦費用等情形，恐使制度逐漸質變為「假實習、真工作」，形成勞力剝削及國際人權保障破口，促請行政院督同交通部、經濟部等相關機關全面檢討改善。
外送三子法草案出爐！保障接單透明度與經濟補償　預計6月底完成法制

2026-05-08 17:29

為解決外送平台片面調降報酬與無預警停權引發的勞資爭議，勞動部今（5/8）日正式預告「外送三子法」草案，不僅要求平台必須精確揭露「報酬明細」與「完整取送資訊」，更首度建立經濟補償機制：未來平台若終止契約，須依年資發給補償金，最高可領6個月平均報酬。另外，草案明確規範申訴期限與保障多平台服務自由，盼透過法制化手段，讓全台外送員在報酬計算、職業保險及救濟配套上皆能有法可循，預計最快6月底完成作業。
打破包商扛責慣例！勞動部修法：業主源頭管理不周最高重罰450萬

2026-04-28 12:15

營造業職災防護責任將迎來重大變革！勞動部昨（4/27）日正式預告《工程安全設計及統合管理辦法》草案，將工程「業主」正式納入職業安全衛生防災體系。未來一定規模以上的高風險工程，業主必須從規劃設計階段就介入風險管理，包含編列安衛預算及選商績效評估，不得再將職安責任全數推給施工廠商。勞動部強調，若業主違反法定義務導致重大職災，最高可處300萬元罰鍰，情節嚴重者更可加重罰至450萬元。
職場霸凌防治法制化！勞動部預告防治準則　雇主違規可重罰300萬

2026-04-21 16:28

職場霸凌防治邁入法制新紀元！為落實《職業安全衛生法》新增防治專章，勞動部今（4/21）日正式預告《職場霸凌防治準則》等兩項配套草案，預告期為30天。本次法規修正重點在於明確定義職場霸凌的認定標準，並首度針對「事業單位最高負責人」的霸凌案件，明定勞工可直接向地方主管機關申訴，建立具公信力的外部救濟管道，未來職場霸凌防治將成為雇主的法定義務，違規者最高可處300萬元罰鍰，且視情節可再加重1.5倍。
勞檢揪出153家違規！保全業占3成最高國雲保全遭重罰10萬元

2026-03-24 17:20

勞動部職業安全衛生署今（3/24）日發布2025年度企業違反最低工資情況，去年進行勞動檢查時，違反法令情形計7658場次，共有153件違反最低工資法的案件，裁罰金額達330萬元，其中，支援服務業（含保全業）以51件、占比逾3成高居違規榜首；而在個別企業中，國雲保全因違規情節較重遭罰10萬元，金額居全台之冠。職安署強調，今年將首度針對違規名單展開「全面性複查」，若情節嚴重的事業單位，最高罰鍰可加重至150萬元。
勞團揭「十大違法雇主」籲調高罰責　勞動部回應：大企業可加重處罰

2026-03-20 17:41

多個勞工團體今（3/20）日赴立法院召開記者會，公布114年勞動檢查前十大違法雇主名單，批評現行制度下「重罰百萬」僅流於口號，對大型企業缺乏嚇阻效果，要求政府儘速修法，全面提高裁罰上限與強化制度設計，以改善長期低薪、高工時的勞動環境。

找工作先查！違法雇主系統新增20項分類 欠加班費、懷孕歧視查得到

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