畢業季衝擊！7月失業率升至3.39%　勞參率也創近35年新高

主計總處今（8/24）日公布7月失業統計，受到畢業季應屆畢業生尋職影響，7月失業率上升至3.39%，月增0.05個百分點，創下近11個月最高。國勢普查處副處長譚文玲說明，7月是畢業生甫離開學校、尋職的首月，且伴隨暑期工讀等季節性因素，失業人數與就業人數均呈現季節性增加，而經季節調整後的失業率維持在3.33%，與6月持平，顯示整體就業市場維持穩定。

統計顯示，7月勞動力人數為1,206萬人、月增2.1萬人，就業人數為1,165.1萬人，月增1.4萬人；失業人數為41.9萬人、月增7,000人。其中因應屆畢業生投入尋職行列，導致初次尋職失業者續增加4,000人，因季節性或臨時性工作結束而失業者，也增加3,000人。

值得注意的是，7月勞動參與率升至59.66%，月增0.1個百分點，創下1994年9月、近383個月的單月新高；若與同月進行比較，更創下近35年來的同月最高紀錄。譚文玲指出，除了景氣因素外，政策設計引導也是主因，包含女性就業觀念轉變、20至30歲女性大多具備經濟能力，加上政府鼓勵60至65歲以上中高齡人口持續投入市場、貢獻經驗，政策成效均已顯現。

另外，7月工時不足就業人數（即每週工時不到35小時）為12.2萬人、年增5,000人。譚文玲指出，今年以來工時不足人數在11萬至12.2萬人間起伏，但整體仍落在穩定的波動範圍之內。

至於工時不足就業者與勞動部「減班休息」的差異？譚文玲強調，兩者定義完全不同，主計總處統計的工時不足，是指因經濟因素（如業務不振、無法找到大於 35 小時的工作或季節關係）導致工時不到35小時，且「希望且能夠」增加工時的勞工；而減班休息則為勞資協議通報數據，從勞動部數據來看，減班休息人數在7月中旬降至2,700多人，8月則回升至3,000多人，同樣呈現波動，並未異常升高。