防內線管太嚴? 基金經理人「養機場」傳擬鬆綁　金管會：無具體時間表

基金經理人在開盤期間「手機集中保管」、俗稱「養機場」機制行之有年，日前傳出投信公會提案希望放寬，金管會今日（10/15）經媒體詢問回應，會兼顧利益衝突防範、從業人員投資權益，及投資人權益一併研議檢討，有明確方向就會對外公布，但目前沒有具體時間表。

在台灣投信業界，主管機關與投信投顧公會為了防範基金經理人涉及內線交易、人頭戶提早下單等不法行為，要求基金經理人在內的關鍵交易人員在每日開盤前，須將個人手機及具備通訊功能裝置交給公司集中保管，待收盤後才能領回。由於集中保管設備的抽屜密密麻麻、宛如養雞場的孵蛋箱，這項內控規範在業界被戲稱為「養機場」。

台灣美國商會今年6月發布的《2026台灣白皮書》即指出，這類對經理人個人設備的嚴格限制實屬全球罕見，建議取消硬性規定，改由投信業者以內控制度自主管理。

針對公會或業者是否提案要求鬆綁，金管會證期局主任秘書王秀玲未明確答覆，僅表示金管會「陸陸續續都有聽到外界聲音」，並表示現行規範主要是為防範利益衝突，但也希望讓市場發展、從業人員能有相關投資權益，不過投資大眾的利益仍要兼顧，因此會從多方面恆平考量，進一步檢討。

另有媒體詢問，投信業對台灣推動亞洲資產管理中心舉關鍵角色，是否觀察到投信人才流失現象。金管會回應，近3年登錄投信投顧公會的投信事業從業人員人數持續成長，從2023年底4,373人、2024年底4,453人、2025年底4,581人，至2026年9月底統計共4,729人，與2023年底相比成長8.14%。

另經金管會統計，投信事業因亞資中心政策，包括在台設置區域中心、發行主動式ETF/跨境ETF、高雄專區試辦等業務，截至今年10月8日已增聘員工人數170人。

金管會表示，投信人才近年應是「淨流入」，並表示人才是重要資產，金管會未來也會持續精進人才培育。