電腦展邁入尾聲　跨域女力領袖暢談AI時代的工作型態

COMPUTEX 2026台北國際電腦展在今日（6/5）邁入尾聲，主辦單位早上舉辦「InnoVEX 女力論壇」，現場吸引數百位民眾到場參與。四位來自半導體、美妝及電商領域的女力領袖撕掉兩性平權的傳統刻板標籤，以溫柔的軟實力，拆解AI推理時代的變現密碼。

這場論壇匯聚了台灣美光製程品質處處長處長葉欣柔、台灣萊雅總裁師逸樺（Eva Leihener-Stefan）、佳必琪國際創辦人張舒眉，以及亞馬遜全球開店台灣總經理謝孜希等四位代表半導體、美妝及電商領域的跨國女性掌門人，並由創新工業技術移轉總經理余宛如擔任主持人。

美光葉欣柔：AI時代女性不需放慢職涯

傳統高強度、高壓力的半導體晶圓產業，向來被視為女性職涯的玻璃天花板。然而，台灣美光製程品質處處長葉欣柔面對女性是否會因家庭在關鍵階段被迫退出戰場的提問，她堅定表示，當前智慧科技與自動化的導入，早已徹底重塑了晶片製造的工作型態。

「在美光前線，大約有80%的繁瑣與常態性工作，目前已經能完全交給 AI 與自動化系統完美搞定。但剩下的那關鍵『20%』，才是真正決定這家半導體巨頭企業價值與核心護城河的地方！」

葉欣柔直言，這領先世界的20%完全仰賴人類的決策。她鼓勵全天下女性，科技的賦能讓職場變得極具靈活彈性，女性天生敏銳的多元視角，配合對未知製程瓶頸的強烈好奇心，將是女性在晶圓製程反攻中不需放慢職涯步伐、持續追求自我成長的最強底氣。

台灣萊雅總裁師逸樺：拒絕把DEI當口號

台灣萊雅總裁師逸樺（Eva Leihener-Stefan）在座談中分享，DEI（多元、平等、共融）在萊雅從不是一句好聽的公關口號，而是融會貫通於日常。除了內部提供高於法規、額外一個月全薪產假且對歧視「零容忍」外，外部更連續18年攜手聯合國教科文組織打造「台灣傑出女科學家獎」，實質資助女性科學家無後顧之憂地支付育兒費、衝刺尖端博士研究。

談及AI巨浪下的生存法則，師逸樺一針見血地指出，演算法無論如何迭代，都永遠無法取代人類「以消費者為核心的極致痴迷」。她表示，雖然萊雅擁有地表最龐大的大數據與精準分眾標籤，但數據分析的終點，如何利用這群冰冷的資料去同理每個消費者靈魂深處的渴望，依然只能仰賴人類的強烈直覺。

佳必琪張舒眉：Token不是免費的

佳必琪國際創辦人張舒眉在論壇中，回顧佳必琪過去 35 年經歷的兩次巨大轉型，坦言當年為了迎合體制上市而聽從機構建議去買工廠、蓋生產線，是她這輩子犯下的「最大錯誤」。隨後她憑藉敏銳的商業雷達，在市場還沒有雲端名詞的2004年，就毅然率領佳必琪切入Google供應鏈，隨後打入各大CSP與NVIDIA，成功構築 AI 與大型資料中心核心機架硬體的黃金防線。

面對全球陷入ChatGPT與各式模型的盲目軍備競賽，張舒眉直言，身為女性領導者，面對 AI 確實會帶有焦慮感，因為天下沒有白吃的午餐，她提到，Token（詞元）在商業世界中從來就不是免費的！每一次的模型推理，背後都在瘋狂燃燒著企業的實質營運預算與電力重擔。

她呼籲所有創業者，不要在各種大模型之間盲目跳躍、盲從起舞，而是要在公司內部培養並維持良好的「商業品味，帶著審慎、冷靜且優雅的步伐，緩慢、扎實地將 AI 科技導入你的日常工作與公司架構中。看清成本、守住價值，才是真正的贏家。

亞馬遜謝孜希：同理心與復原力已成跨國戰略武器

論壇尾聲，亞馬遜全球開店台灣總經理謝孜希將數位工具與跨境電商的變現路徑進行了完美的實務解構。她指出，當前在全球跨境電商市場上大放異彩的女性領袖，核心邏輯在於「利用 AI 工具去放大人類獨有的商業洞察力，而非取代人類的判斷」。

謝孜希以亞馬遜輔導的台中在地女性新創團隊為例，該團隊將 AI 深度織入行銷策略、全球廣告投放與多國供應鏈管理，即便是精實的小編制，也能跨越組織規模的限制，在極短時間內將品牌推升為全球第一的智慧健身器材品牌。

她強調，在 AI 加速一切的時代，也意味著企業「失敗與卡關的速度正在變快」，而女性骨子裡那股跌倒後迅速重返戰場的恐怖復原力，配合 AI 的即時消費者數據反饋，已經讓「同理心、靈活適應力、復原力」這三大傳統軟實力，在全新的 AI 時代，正式蛻變為全台灣中小企業殺入全球跨境市場的「策略超級權力（Strategic Superpower）」。