勞資相關報導

勞資

罷工日逼近！　三星電子急下令：「2031名必要人力」禁止參與罷工

2026-04-22 18:54

據南韓媒體今天（4/22）報導，三星電子工會預計下個月舉行大罷工，公司在內部下令，維持設施安全與正常運作的2031名必要人力，禁止參與活動，不過，目前工會主張不必理會公司的要求，勞資爭議恐持續惡化。
飛10小時得踩高跟…大韓航空打破57年禁忌　空姐腳底解放「開放運動鞋」

2026-04-22 12:46

據南韓媒體今天（4/22）報導，飛10小時以上的長程航線，還得穿著3至5公分的高跟鞋，是許多空姐的執勤惡夢，大韓航空近日計畫，打破公司創立以來57年的禁忌，開放空服員穿著運動鞋等舒適鞋款，「足底革命」將緩解上萬職員的疲勞。
職場霸凌防治法制化！勞動部預告防治準則　雇主違規可重罰300萬

2026-04-21 16:28

職場霸凌防治邁入法制新紀元！為落實《職業安全衛生法》新增防治專章，勞動部今（4/21）日正式預告《職場霸凌防治準則》等兩項配套草案，預告期為30天。本次法規修正重點在於明確定義職場霸凌的認定標準，並首度針對「事業單位最高負責人」的霸凌案件，明定勞工可直接向地方主管機關申訴，建立具公信力的外部救濟管道，未來職場霸凌防治將成為雇主的法定義務，違規者最高可處300萬元罰鍰，且視情節可再加重1.5倍。
三星電子罷工還不夠？　現代汽車工會喊：公司淨利30%當績效獎金

2026-04-20 16:35

據南韓媒體今天（4/20）報導，三星電子工會要求改善績效獎金制度，但公司提出的方案卻遭到拒絕，職員預計於5月21日展開大罷工，另一方面，現代汽車工會近日也決定，要求公司提出淨利30%，作為績效獎金發放，南韓商界的勞資糾紛似乎不斷擴大。
別以為AI能保密！美法院認定　對話記錄可用作法律證據

2026-04-16 12:00

和人工智慧（AI）聊天機器人對話、尋求建議，似乎已是許多人的日常，但美國已出現AI對話紀錄成為法庭審理證據的案例。部分律所已緊急警告客戶，向AI生成式模型尋求法律建議時，勿將AI當成可保密的談話對象。
罷工在即…三星財報破紀錄！　工會喊「發9600億獎金」、恐嚇跑科技巨頭

2026-04-14 12:00

據南韓媒體今天（4/14）報導，三星電子近日公布破紀錄的財報表現，對此，即將於下個月發動罷工的三星工會，要求9600億元台幣的獎金規模，勞資關係日益緊張。分析指出，如果罷工導致記憶體供貨受阻，海外科技巨頭可能重新考慮合作對象。
產假休完回公司「已人去樓空」　她被冷回這1句…衝上社群熱搜

2026-04-09 14:27

這情況可能是所有職場女性的噩夢之一，一名去年10月開始休產假的中國上海OL，近日要重返職場工作回到公司時，竟發現公司早已「人去樓空」，不僅大門緊閉，內部設備更是搬遷一空。她與公司的人資聯繫時，還被冷回「人都離職了」、「大家都沒賠償」。她氣炸投訴官方，相關新聞也衝上中國社群熱搜第一，成為討論焦點。
直聘越南移工再擴大！看護、營造等業別納入　免仲介費選工更快速

2026-04-08 14:27

雇主引進越南移工將更省錢、更便利！勞動部宣布自即（4/8）日起，正式擴大越南移工「直接聘僱」適用對象，由原有的製造業大幅增加家庭與機構看護、營造、農業及屠宰等多項業別。透過勞動部「直聘中心」的專案選工服務，雇主可直接與越南對接招募人才，不僅能依需求視訊或赴海外面試，更能有效免除國內外仲介費用、降低勞雇負擔，除了呼應國際「公平招募」趨勢，更有助於建立透明、穩定的勞資信任基礎。
除夕發紅包竟伸狼爪！苗栗診所「襲臀強抱員工」影片曝光　身分遭起底

2026-03-30 21:58

診所職場恐怖性騷！影片曝光後震驚各界。根據近期網路流傳影片，苗栗一間診所內，一名男醫師趁除夕診所打烊時，多次對女員工進行多次不當肢體接觸，包括摸頭、摟腰、襲臀，甚至環抱長達6秒，女員工強烈抵抗，事後身心受創已離職，苗栗警方已介入調查。另外，疑似伸出狼爪的醫師也遭到起底。
三星罷工升溫！員工選邊站　公司提特別補償、工會警告：公開部門罷工比例

2026-03-30 15:50

據南韓媒體今天（3/30）報導，三星電子的罷工危機持續，公司方面提出特別補償方案，希望拉攏員工，工會則警告將公開各部門團隊的罷工比例，不參加的部門，未來可能被排除福利，員工們恐怕得選邊站。

罷工日逼近！ 三星電子急下令：「2031名必要人力」禁止參與罷工

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