董事相關報導

董事

世界地球日發聲　太陽光電業籲建立一致審查機制、以自律扭轉偏見

2026-04-22 20:50

在全球淨零轉型壓力升溫之際，太陽光電產業永續發展協會（TPISA）於4月22日世界地球日舉行會員大會，針對國內綠能發展面臨的行政審查瓶頸與社會觀感挑戰發聲，呼籲建立一致、透明且可預期的審查制度，並強調將以高標準自律，重建社會信任。
申力安穩交陳婉若獨子　媽寶退散！揭前任陰影

2026-04-22 19:01

申力安和伊林娛樂董事陳婉若的導演獨子Len穩定進展中，她甜蜜表示：「他是1個非常有想法的人，很在意我的感受和想法，會為我著想、會照顧人。」2人可以聊任何事情，「大聊特聊常常不看手機，回頭看時間時已經聊了3小時」。
南亞科發重訊！宣布向關係企業購入廠務設備　交易總額逾3.6億

2026-04-22 18:58

DRAM記憶體大廠南亞科今日（4/22）傍晚公告，因應生產營運需求，該公司去年12/22至今年4/22期間，向關係企業南亞光電取得一批廠務設備，交易總額達3.6514億元，此項交易已獲南亞科董事長核決。
自由貿易已死！童子賢：台企布局海外需具備戰略眼光

2026-04-22 17:10

和碩董事長童子賢今日（4/22）表示，全球正處於轉型挑戰，各國對相關投資頻頻變動法規並施加政治限制，當自由貿易精神逐漸消逝，台灣企業往海外發展時更需具備戰略眼光，慎重檢視非市場性條件，避免資產配置落入陷阱。
興富發擬配息4元　現金殖利率約11.7%創近四年新高

2026-04-22 16:59

興富發（2542）今（22）日公告董事會決議股利分派，擬配發每股現金股利4元，創近四年新高。以當日收盤價34元計算，現金殖利率約達11.7%，在營建族群中表現亮眼。
「神山」今年調薪幅度3～5%　台積電：持續打造具競爭力的薪資結構

2026-04-22 16:33

護國神山台積電每年4月例行性年度調薪近日確定！ 2026年整體調薪幅度約3～5%，與去年水準相近。台積電表示，公司持續打造具市場競爭力的薪資結構與全球化舞台，與全體同仁共享營運成果。
賴清德出訪受阻　趙少康轟「中共這次真的過頭了」：羞辱整個台灣

2026-04-22 15:39

總統賴清德原訂今日（4/22）出訪友邦史瓦帝尼王國，不過因途經3國塞席爾、模里西斯、馬達加斯加遭中國施壓，臨時撤回飛航許可，總統府昨日（4/21）晚間召開記者會宣布行程暫緩。對此，中廣前董事長趙少康也在臉書發文直言「這一次中共真的過頭了」。
肯定蘋果CEO世代交替　童子賢：接班制度嚴謹　給予讚嘆與祝福　

2026-04-22 15:11

全球科技巨擘蘋果昨宣布世代交替，現任執行長庫克將轉任執行董事長，由負責硬體工程的副總裁特納斯（John Ternus）接任，9月1日正式上任。和碩身為蘋果在台代工夥伴，董事長童子賢今日（4/22）對蘋果在庫克時代的表現，以及嚴謹的接班制度表達肯定，除了讚嘆之外，也對蘋果領導人交接給予祝福。
藍黨團批政府顧選舉不顧民生：塑膠袋之亂未解、有毒馬鈴薯闖關

2026-04-22 14:47

國民黨立院黨團今(22)日召開記者會說，從美進口馬鈴薯若有發芽剔除後仍可進口供加工使用，到能源供給中斷之下掀全台「塑膠袋之亂」，可見賴政府不思解決民生問題，政務官忙著陪縣市長參選人跑行程。
7千萬打造台灣金融大語言模型銀行版Q3上線！彭金隆：保險證券後續到位

2026-04-22 14:46

金管會打造金融AI生態系，「金融專用大語言模型（FinLLM）」來了！金管會主委彭金隆表示，金融大語言模型已是AI十大建設計畫，未來將有助於國家主權AI，金融產業升級，促進普惠金融。年底銀行第一版將上線後續也將到位。

世界地球日發聲 太陽光電業籲建立一致審查機制、以自律扭轉偏見

申力安穩交陳婉若獨子 媽寶退散！揭前任陰影

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